Краудрекрутинг - История изменений

Exupery в 05:18, 18 марта 2015

2015-03-18T05:18:22Z

Exupery в 05:17, 18 марта 2015

2015-03-18T05:17:48Z

Exupery в 20:33, 17 марта 2015

2015-03-17T20:33:14Z

Exupery в 20:32, 17 марта 2015

2015-03-17T20:32:21Z

Exupery: Новая страница: «Краудрекрутинг (краудхантинг, определение Witology) - это способ отбора наиболее перспектив…»

2015-03-12T20:26:00Z

Новая страница: «Краудрекрутинг (краудхантинг, определение Witology) - это способ отбора наиболее перспектив…»

Новая страница

Краудрекрутинг (краудхантинг, определение Witology) - это способ отбора наиболее перспективных носителей профессиональных компетенций, необходимых конкретной компании на основе показателей их работы в краудсорсинговом проекте, т.е. через наблюдения и оценки деятельности участников в модельной ситуации, имитирующих рабочий процесс.

Применение краудрекрутинга при подборе и оценке персонала подразумевает привлечение потенциала сотен (или даже тысяч) людей для решения определенных бизнес-задач. Нанимающая компания, которая выступает организатором краудсорсингового проекта, предоставляют кандидатам на должность кейс, который соискатели в течение определенного времени в режиме онлайн должны совместно решить, используя свой опыт и знания.

Работодатель, так же в режиме онлайн, может отслеживать действия и предложения каждого кандидата. На основании наблюдений и анализа решения бизнес-задачи делается соответствующий выбор.

Краудсорсинг — вовлечение множества людей для совместной работы с использованием современных интернет-технологий в качестве среды для коллективной деятельности. По сути это модель распределенного решения задач силами группы людей, где лучшие решения выбираются из большого количества вариантов.

← Предыдущая		Версия 05:18, 18 марта 2015
Строка 7:		Строка 7:
	Краудсорсинг — вовлечение множества людей для совместной работы с использованием современных интернет-технологий в качестве среды для коллективной деятельности. По сути это модель распределенного решения задач силами группы людей, где лучшие решения выбираются из большого количества вариантов.		Краудсорсинг — вовлечение множества людей для совместной работы с использованием современных интернет-технологий в качестве среды для коллективной деятельности. По сути это модель распределенного решения задач силами группы людей, где лучшие решения выбираются из большого количества вариантов.

−	Этот метод так же используется в работе сайта [http://narprod.com/ Народный продюсер]. По мере изучения работы пользователей ~~сайта~~, администрация и ПГ выявляют участников, способных решать более сложные вопросы в рамках основных задач сайта. Им доверяют конкретную определённую работу, они получают расширенные возможности и полномочия(модераторы, администраторы), отдельные производственные задания (аранжировщики, индары, организаторы общественных мероприятий) с целью повысить производительность работы сайта путём решения конкретных задач более компетентными в специализированных вопросах участниками сайта.	+	Этот метод так же используется в работе сайта [http://narprod.com/ Народный продюсер]. По мере изучения работы пользователей, администрация и ПГ выявляют участников, способных решать более сложные вопросы в рамках основных задач сайта. Им доверяют конкретную определённую работу, они получают расширенные возможности и полномочия(модераторы, администраторы), отдельные производственные задания (аранжировщики, индары, организаторы общественных мероприятий) с целью повысить производительность работы сайта путём решения конкретных задач более компетентными в специализированных вопросах участниками сайта.

← Предыдущая		Версия 05:17, 18 марта 2015
Строка 7:		Строка 7:
	Краудсорсинг — вовлечение множества людей для совместной работы с использованием современных интернет-технологий в качестве среды для коллективной деятельности. По сути это модель распределенного решения задач силами группы людей, где лучшие решения выбираются из большого количества вариантов.		Краудсорсинг — вовлечение множества людей для совместной работы с использованием современных интернет-технологий в качестве среды для коллективной деятельности. По сути это модель распределенного решения задач силами группы людей, где лучшие решения выбираются из большого количества вариантов.

−	Этот метод так же используется в работе сайта [http://narprod.com/ Народный продюсер]. По мере работы пользователей сайта, администрация и ПГ выявляют участников, способных решать более сложные вопросы в рамках основных задач сайта. Им доверяют конкретную определённую работу, они получают расширенные возможности и полномочия(модераторы, администраторы), отдельные производственные задания (аранжировщики, индары) с целью повысить производительность работы сайта путём решения конкретных задач более компетентными в специализированных вопросах участниками сайта.	+	Этот метод так же используется в работе сайта [http://narprod.com/ Народный продюсер]. По мере изучения работы пользователей сайта, администрация и ПГ выявляют участников, способных решать более сложные вопросы в рамках основных задач сайта. Им доверяют конкретную определённую работу, они получают расширенные возможности и полномочия(модераторы, администраторы), отдельные производственные задания (аранжировщики, индары, организаторы общественных мероприятий) с целью повысить производительность работы сайта путём решения конкретных задач более компетентными в специализированных вопросах участниками сайта.

← Предыдущая		Версия 20:33, 17 марта 2015
Строка 7:		Строка 7:
	Краудсорсинг — вовлечение множества людей для совместной работы с использованием современных интернет-технологий в качестве среды для коллективной деятельности. По сути это модель распределенного решения задач силами группы людей, где лучшие решения выбираются из большого количества вариантов.		Краудсорсинг — вовлечение множества людей для совместной работы с использованием современных интернет-технологий в качестве среды для коллективной деятельности. По сути это модель распределенного решения задач силами группы людей, где лучшие решения выбираются из большого количества вариантов.

−	Этот метод так же используется в работе сайта [http://narprod.com/ Народный продюсер]. По мере работы пользователей сайта, администрация и ПГ выявляют участников, способных решать более сложные вопросы в рамках основных задач сайта. Им доверяют конкретную определённую работу, ~~доверяют~~ расширенные возможности и полномочия(модераторы, администраторы), отдельные производственные задания (аранжировщики, индары) с целью повысить производительность работы сайта путём решения конкретных задач более компетентными в специализированных вопросах участниками сайта.	+	Этот метод так же используется в работе сайта [http://narprod.com/ Народный продюсер]. По мере работы пользователей сайта, администрация и ПГ выявляют участников, способных решать более сложные вопросы в рамках основных задач сайта. Им доверяют конкретную определённую работу, они получают расширенные возможности и полномочия(модераторы, администраторы), отдельные производственные задания (аранжировщики, индары) с целью повысить производительность работы сайта путём решения конкретных задач более компетентными в специализированных вопросах участниками сайта.

← Предыдущая		Версия 20:32, 17 марта 2015
Строка 6:		Строка 6:

	Краудсорсинг — вовлечение множества людей для совместной работы с использованием современных интернет-технологий в качестве среды для коллективной деятельности. По сути это модель распределенного решения задач силами группы людей, где лучшие решения выбираются из большого количества вариантов.		Краудсорсинг — вовлечение множества людей для совместной работы с использованием современных интернет-технологий в качестве среды для коллективной деятельности. По сути это модель распределенного решения задач силами группы людей, где лучшие решения выбираются из большого количества вариантов.
		+
		+	Этот метод так же используется в работе сайта [http://narprod.com/ Народный продюсер]. По мере работы пользователей сайта, администрация и ПГ выявляют участников, способных решать более сложные вопросы в рамках основных задач сайта. Им доверяют конкретную определённую работу, доверяют расширенные возможности и полномочия(модераторы, администраторы), отдельные производственные задания (аранжировщики, индары) с целью повысить производительность работы сайта путём решения конкретных задач более компетентными в специализированных вопросах участниками сайта.